Годичный
срок будет исчисляться со дня, когда работник должен был получить зарплату или
иные выплаты. Изменения вступают в силу 3 октября. Сейчас сотрудник, перед
которым у работодателя есть задолженность, может обратиться в суд в
течение трех
месяцев. Началом срока считается день, когда сотрудник узнал или должен был
узнать, что его право нарушено.
Документ:
Федеральный закон от
03.07.2016 N 272-ФЗ (вступает в силу 3 октября 2016 года)
Какая
ответственность грозит работодателю за задержку зарплаты? (Путеводитель по кадровым вопросам)
Почти бесплатно: стоимость услуг по эл. почте до 50% Помощь и защита
в суде. Адвокат.
По материалам ©
КонсультантПлюс, 1992-2015
Комментариев нет:
Отправить комментарий