Таким образом, делают вывод эксперты службы Правового консалтинга ГАРАНТ,
все юрлица и ИП, эксплуатирующие транспортные средства, обязаны организовывать
проведение предрейсовых медосмотров лиц, управляющих принадлежащими им
автомобилями. При этом не имеет значения, какую должность занимает работник
организации, осуществляющий функции водителя и есть ли в его трудовом договоре
или в должностной инструкции прямое упоминание об обязанности управлять
транспортным средством работодателя. Ключевой момент здесь, по мнению
экспертов, – фактические обстоятельства, свидетельствующие, что работник
выполняет функции по управлению транспортным средством.
Это утверждение находит подтверждение и в судебной практике. Так,
Верховный Суд Российской Федерации указал, что торговые представители подлежат
предрейсовым медосмотрам в силу того, что в их обязанности входит в том числе
посещение клиентов на вверенном маршруте в соответствии с маршрутным листом.
Суд также принял во внимание то обстоятельство, что от лиц, претендующих на
занятие указанной должности, требовалось наличие водительского удостоверения и
стажа вождения не менее года. В результате ВС РФ пришел к выводу о том, что эти
работники осуществляют функции водителей, и, следовательно, подлежат
предрейсовым медосмотрам (постановление ВС РФ от 19 декабря 2016 г. №
18-АД16-173).
Эксперты также добавили, что на решение вопроса о наличии у работодателя
обязанности проводить предрейсовые медицинские осмотры, могут повлиять и такие
обстоятельства, как наличие путевых листов, оформленных на работников, факт
заключения работодателем в прошлом договоров с медицинскими организациями на
проведение предрейсовых осмотров работников и т. д. (решение Октябрьского
районного суда г. Саратова Саратовской области от 22 декабря 2016 г. по делу №
12-309/2016).
Почти бесплатно: стоимость услуг по эл. почте до 50% Помощь и защита
в суде. Адвокат.
Комментариев нет:
Отправить комментарий